ある意味、愚痴みたいなモンですよね。
てか・・・何年ぶりなの・・・？ 一年ぶり？ むしろまだ書く気があったんだ・・・みたいな。
前回、「使われなきゃただの板だ！」って書いたんですけど、それに通じる話かもしれません。
ＩＴスキルと、年功序列についてのお話。
iPadもといタブレット端末、パソコンほどではないけどやっぱり高いですから、金の無い中小企業じゃあ全社員一斉導入なんてできないんですよね。
（なんたってお金が無いからね・・・中小でもリッチな所は一斉導入できると思うけど）
なので試験導入も兼ねて、営業用に10台ほど導入してみたんですよ（上司が）
その10台のiPadの持ち主として――――――
選ばれたのは、
そう・・・記念すべき最初の10台のiPadは、10人の中堅社員（全員50代以上）に渡されたのでした。
プライベートでiPad持ってて、勝手に仕事でバリバリ使いこなしてる営業さん（30代）もいたんだけど、個々のＩＴのスキルとかそういうのガン無視した采配です。
おかげで、「俺の方がiPad詳しいのに・・・」だなんて、どっかのロボットアニメみたいな台詞を愚痴々言われてしまいました。
（ちなみに弊社では、プライベートの端末を業務で使用することは禁止されていますので、「自前のiPad持ってるからいらないよね？」ってハネられたワケではありません）
見事に役職と勤続年数しか見てません（一部を除き）
年功序列ってヤツですね！！
どうしてこうなったのかと言うと、中堅社員が「くれくれ」って声がでかかったからです。
初めはＩＴスキルのある社員に渡そうとしてたんですけどね・・・
・・・この場合の「くれくれ」は、好奇心等ではなく面子によるもの。
言葉にするのもアレなんですけどねえ、まあプライド的な？
「なんで平社員が先なんだよー」的な？
煩いので、くれくれ言ってる中堅社員と、あとは同じぐらいの地位で、ＩＴスキルがべらぼうに高い人と、スキルは特に無いけど「面白そう」「使ってみたい」って言った人に配りましたという寸法。
上司は悪くな・・・いや、屈した以上は同罪だな。
そうして、10人の中堅社員（全員50代以上）にiPadを渡した結果、3台は机の中の肥やしになりました。
社員のITスキルではなく、年功序列で配布しちゃうから・・・一度も使われることなく机の中で熟成されることになるんです。
ワインじゃねぇんだよ。
あ、一応ことわっておきますけど、別に年配だからITスキルが無いというわけではありませんよ。
大事なのは意欲ですよ、意欲。
選ばれた中堅社員の1人はiPadを手にして「VPN接続したい」とか言ってました。誰も何も言ってないのに、どこで調べたんだよそんなモン。
7人中2人はバリバリ活用してましたね。
年齢は関係ないんですよね。意欲が大事。
今思うと、肥やしにした3人は、何回言ってもPCの操作すら覚えようとしなかったんですよね・・・
新しいものを与えたところで使おうとしない人間に、何与えたって無駄なんですよ。
まあ、年功序列とか面子とか色々とままならない事情があったけどさ、その辺どうにかならなかったのかなぁ・・・オトナの事情ってヤツですよね。
あとはやっぱり、配布する側の意識も足りてなかったんですよね。
前にも書いたけどね、しっかり活用方法とか用例とか、レクチャーすべきだった。
新しい武器となるiPadに、興味を向けさせる努力が私たちには足りなかった。
ホント、色々足らなかったんだよなあ・・・
と、今では反省して、定期的に研修会的なものを開いたり、軽いレポートみたいなものを提出させてみたり。色々と試行錯誤を繰り返してみたり。
現在、営業部へのiPad普及率は80％。
毎日iPadを片手に、客先を走り回っている模様です。
自前のiPadを勝手に使ってた営業さんも、iPadが支給されてからは、部内のiPad管理者に任命されました（選ばれた中堅で、iPadをバリバリ活用してた2人も同じく）
ああ、最初の10台に選ばれた方々ですが、リース満期でiPad回収してからは4人を除いて配布してません。
本人達が「使わないから次はいらない」って言ったんですよ・・・自分が「部長なのに・・・」だとかごちゃごちゃ言って無理やりもぎ取ったようなモンなのにだよー！？
と、まあ、愚痴を言っても仕方が無い。
しょーもない見栄のせいで、ただの板に成り下がったiPadにかけた費用（本体代金+保守契約金+通信費+etc）は戻ってこないし。
結果的にiPadの運用環境は改善されたので、良かったと言っておきましょう・・・か。